毕业生,进大公司好还是进潜力小公司好?
当然,小公司普遍工资不会太高,这也是毕业生不太会去考虑的一个问题。可是这问题又可以反过来这样想,去大公司拿的工资,能拿多久?大公司里升职难,个人价值很难展示,竞争压力大导致应届毕业生即便去了大公司,也做不长,因为随时都是可替换的。2012届毕业生即将毕业,那么,作为毕业生,到底是削尖脑袋去大公司,还是进潜力小公司好呢?欢迎大家就此各抒己见。
观点碰撞
话题资料
华为内部工资和待遇详解
完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8地区差异系数...
微软工程师的工资为何超过副总裁?
对于初进微软的我来说,一些貌似不起眼的细节给了我极大的震撼和启发。
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