领袖气质：乔布斯与苹果同在　任正非一周四十小时产生不了科学家

　　那么多大佬的演讲，为什么总是任正非的演讲刷屏？

　　因为他讲话够直接够真实，开口直接敲碎那些“不劳而获”的白日梦。

　　近日，他在华为2017年市场工作大会上发表演讲，这三句话说的非常好：

　　秦淮河边上产生不了世界领袖，北京没有户口指标成不了科技中心

　　一周只有四十小时用于工作，产生不了科学家、艺术家

　　我们永远左右不了历史，只有顽强的表现自己

　　这篇演讲，值得所有人在重新起航时细读、收藏，整理后分享给大家！

　　以下内容来自任正非演讲，有部分删减，重点已突出：

　　秦淮河边上产生不了世界领袖，北京没有户口指标成不了科技中心

　　我很高兴，在过去一年，我们取得很大成绩;我也高兴，在新的一年，我们正确认识了自己。

　　我们要敢于去拥抱这个快速变化的时代，也要敢于去拥抱全球化。这个时代一定是全球化时代，无论将来会产生多少风波，我们也要努力去实现全球化。

　　每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。我们不要总追求自己的人生目标要登顶，即使没有登顶，爬到山腰或者其他任何位置，也很光荣。

　　我曾说过“都江堰疏导不了太平洋”、“八百里秦川何曾出过霸王”、“秦淮河边上产生不了世界领袖”、“北京没有户口指标成不了科技中心”……

　　是逼迫我们这一代人就要成为世界领袖，而不是繁衍几代后才是。我们一定要冲到国际化队伍的前列去，不要成为“空军”司令，一定要接地气。

　　高级干部及专家到前方去（前方不是物理位置，流程改革、研发……都是前方），直接参加从端到端的洗礼，从机会到变现，要认识全过程；世界有很多战略高地，到战略资源聚集地去，参加探讨，扩大视野，有人说“你都没有去过世界，哪来什么世界观”，这句话很精彩。

　　到管理一线去，真正体会梨子的味道……；到实践中去取得成功的经验，为担负更重要的担子取得资格。

　　一周只有四十小时用于工作，产生不了科学家、艺术家

　　我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。

　　万物生长是熵减，战略预备队循环流动是熵减，干部增加实践知识是熵减，破格提拔干部也是熵减，合理的年龄退休也是熵减……。

　　我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。

　　我们一直认为，中、低级员工可以温暖幸福、快乐平凡，因为他们是被指挥者，除非他们胸有抱负，或者被末位淘汰。平凡是什么意思？就是相对而言收入不高，但是也够花，因为根据不同责任、不同贡献有不同待遇。

　　但中、高级干部、专家和有追求的中、低级员工，应该勇于到洪流中去，向一切有经验的人学习，当然也可以向市场人员学习，他们在战争的国家、艰苦的地区，不也是远离家人吗？

　　我们要增加专家和专业人员的数量配置，公司运行规范化后，主官的数量减少，专家及专业人士增加。我们的事业越来越复杂，主官不可能像小公司一样事事都明白，主官对不确定性的决策来源于专家及职员大量的贡献。

　　人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于威廉希尔官方网站 的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日（追上时代步伐），知识生命更短。

　　我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，作出最佳贡献。组织也一定要在他冲上甘岭时，多给他一包方便面。

　　我们要相信绝大多数员工是英雄。这是一个英雄倍出的时代，华为的英雄会越来越多。“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。

　　每一个英雄要有奋斗精神，也要有奋斗技能，所以我们对英雄没有一定的模式和要求，更多的是鼓励。

　　我们要形成一支英勇无畏、头脑清醒、方向清晰的奋斗队伍。在集体主义中的个人主义是允许的，因为每个人都有差异，每个人都有自己的思想。但是个人主义是为了这个集体，使我们的队伍五彩缤纷，在竞争中团结，在团结中竞争。

　　华为公司就是典型的个人主义，我们的个人主义就是要创造价值，为国家做出贡献，至少给中国政府缴了三千亿的税。我们的集体主义就是国家主义。

　　是英雄，还不是英雄的人，我都认为他是。在山脚下一拍他肩膀，他扛着炸药包就冲上上甘岭了，怎么不是英雄呢？“遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧”。

　　我们永远左右不了历史，只有顽强的表现自己

　　我们处在一个伟大的时代，我们已经站在一个良好的平台上了，我们要立志为人类的发展作出贡献。经过28年的努力，我们的变革终于开始落地。

　　运筹不在帷幄而在沙场，决胜不在千里而在心里，所有人都要走向前线。

　　我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。破格选拔那些有成功实践经验，或在本职岗位十分认真负责的人。我们在这大河奔腾中，努力划桨，不要落后于时代的要求。

　　历史总是会优胜劣汰的，我们力争晚一些淘汰我们，但我们永远左右不了历史，我们只有努力去在顺应历史中，顽强的表现自己。

　　千古兴亡多少事，不废江河万古流。

　　库克：乔布斯永远与苹果同在

　　据外电报道，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）日前获得了英国格拉斯哥大学（University of Glasgow）荣誉学位。典礼过后，库克出席了访谈活动，提到了移民政策、Apple Pencil等多个问题。

　　一位听众在问答环节询问库克，他是否认为Apple Pencil的发布意味着苹果已经背叛了史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）；并质疑乔布斯的基因（DNA）是否仍是苹果的一部分。库克对此回答说，Apple Pencil远不止是手写笔。他说，“乔布斯过去确实厌恶手写笔。但真相是如果你使用过Apple Pencil，就会发现它是已存在的离手写笔最遥远的产品。我周一在巴黎曾遇到了一位为特定用户设计高端服装的设计师，他就完全使用Apple Pencil在iPad Pro上设计服装。”

　　“过去许多设计师都随身携带着速写本，如今他们中的许多人依旧这样，因为设计师不知道何时会突然获得灵感。当他们获得灵感时，希望能够立即用工具把它们记录下来。拥有Apple Pencil，你就拥有了世界上最好的工具。与使用速写本需要许多次尝试不同的样稿--如颜色、特定线条等--不一样，Apple Pencil能够让设计师迅速尝试众多不同的设计。设计师过去需要一整盒的彩色画笔，如今他们只需要一支。鉴于此，Apple Pencil是一款创新性的工具，它远不止是手写笔。”

　　库克接着谈到了乔布斯和他的遗赠，以及乔布斯的信条依旧融入苹果当中，且将会保存许久。他说，“乔布斯的基因将永远是苹果的核心。乔布斯已深深的融入到苹果当中。我们颂扬乔布斯，也颂扬乔布斯的信条。从现在开始的100年，乔布斯的信条都会留在苹果。乔布斯的信条将会在每一代苹果人中传承。是的，他就像是在苹果一样。”

　　库克还提到了苹果对美国新任总统特朗普移民政策的态度。他说：“我们不支持移民禁令，我们公开反对这条行政令。我们的观点很鲜明：如果没有多元化，就不会有现在的苹果。为此对于苹果来说，限制移民堪称攸关生死的问题。那么我们要怎么做？我们要站出来表达自己的观点，而不是沉默地坐着无动于衷。”库克的这番讲话，不仅涉及到苹果目前的多元化水平，而且也包含了乔布斯的父亲就是一名叙利亚移民这一事实。

　　库克说，“我个人认为，富裕国家有责任接受脱离内战的人民。有人说我们目前为自己国家的人民做的不够好，这一点非常合理。我也认为这是对的。但是我不认为这是交易，一个替代另一个。我认为美国可以两者都做得很好。”

　　库克还称，他认为苹果并非激进公司。他说：“我不认为苹果是激进公司，我自己也不是激进分子。原因是很多人都听说过这个词，他们认为有专业的活动家，而我们显然不属于那个行列。我们所做的，是那些我们有着深刻认识的事情，我们所想的，或基于我们所学表达的强烈观点，都让我们坚持某种立场，我们并不羞于表达。我们会站出来，即使我们的声音有些颤抖。”