激励科技创新人才 思必驰为长效发展奠定扎实基础

在快速发展的知识经济时代，核心人才培养成为提高企业竞争力的关键要素之一。作为创新型企业的思必驰科技股份有限公司（以下简称：思必驰）深谙此理，自成立以来便注重人才的招募和培养，制定多元化、高水准、全方位的人才培养机制，助力推动企业创新发展。

一直以来，思必驰始终注重人才培养，给予员工成长机会与空间。以完善的研发制度、广阔的职业发展空间、良好的办公氛围吸引人才、留住人才，构建了多维度的激励措施，实现公司与员工的共同成长和发展。

此外，思必驰还建立了条件优越、设备先进的研发中心，为研发人员提供了先进的研发基础设施；思必驰高度重视研发，划拨专项资金，为研发人员提供了研发的物质基础；公司设立了专项资金，鼓励研发人员在国际国内学术和行业会议上进行高水平威廉希尔官方网站 交流；以高校良好的合作为基础，以及思必驰博士后流动站为依托，为优秀员工提供在职硕士、在职博士、博士后的深造条件。

在考评激励方面，思必驰基于《思必驰绩效管理制度》、《思必驰职级管理办法》，以及威廉希尔官方网站 人员的年度目标和岗位职责，对威廉希尔官方网站 人员进行公平合理客观的评价。对工作中绩效表现优秀或作出突出贡献的员工给予差异化的奖励，包括季度及年终评级奖金、重大项目突破奖金以及优秀员工奖金等。根据绩效和能力，组织威廉希尔官方网站 人员职级评估，对优秀员工给予职级提升。

在员工持股方面，思必驰通过员工持股平台实施员工持股计划，对公司经营和威廉希尔官方网站 研发具有贡献的员工予以股权激励，增强骨干员工对公司的认同感和归属感，实现骨干员工与公司未来发展的一致性。

人才，是推动各行业健康有序发展的根本保证。思必驰所进行的一系列人才举措，有效地推动核心威廉希尔官方网站 人员的个人发展与公司发展相结合，保证了核心威廉希尔官方网站 人员团队长期稳定，也为企业未来的创新发展奠定扎实基础。

审核编辑 黄昊宇