AI是为了更好的服务于人类，并非取代！

平安资管裁员风波，目前已经成为金融行业的“热点话题”。面对外界质疑，平安资管起初给出的回应是——正根据集团安排，加大科技投入，对策略和科技平台升级，进行量化转型，因此内部组织和管理有所调整。并没有传说中要解散部门、通过委外应对新会计准则等动作。

然而，据A君获悉的情况则是平安资管已经采取了措施，进行裁员动作。就在上周（9月17日），多家媒体随即报道，平安资管正式对外宣布裁员，其中包括分析师、基金经理在内的权益投资团队全部被裁，涉及人数30人。

虽说平安集团响应“科技转型”战略，加快利用人工智能对投资业务赋能，往“科技型资管公司”转型无可厚非。但是这一战略却意外引起了社会各行各业的担忧！

全球最大咨询公司BCG更给出结论——未来10年中国超过20%金融业岗位将被人工智能取代，差不多230万人会失业！

10年里，金融圈将有230万人失业？！这是真的，还是无稽之谈？让我们先看看一些相关的调查数据：

经调查数据显示，目前根本不用实体银行的年轻人占比约为38%，一个月少于一次光顾银行的比例约为26%。年轻人主要以智能手机，使用银行功能。对此，澳洲国民银行总裁就表示，“我们将重新评估这些柜台员工有多少事情可以由AI完成”。而这个“重新评估”显然具有很大的想象空间。

以余额宝为例，目前余额宝吸收的货币基金总额约为1.86万亿元，这个规模已经超过中国银行同期的活期存款余额。但余额宝的员工总人数不过3000人，中国银行同期的员工总数超过31万人。

所以有人预计，未来十年，银行业至少还将裁员30%。

除了银行、资管，券商、对冲基金等金融细分领域也都在裁员。2018上半年，就券商也加入了该“裁员大队”，其中招商证券裁、中信建投证券的裁员数分列所有23家A股上市券商的前两位，分别为725人和513人。同时，国内外多家知名对冲基金宣布将启用智能投顾。

由此可见，“10年内金融界将裁员230万”并非是空穴来风。

图片来源于@券商中国

2018年是AI全面落实的一年，其实无论是对金融从业人员来说，还是对于其他行业的工作者而言，确实不免会产生“职业危机感”。面对时代的变革，有的人怀着不希望“被替代”的心情，抗拒着AI。而有的人则保持着更为开明、乐观的心态，去面对AI时代的到来。

马云在世界人工智能大会上曾说：“对于AI，与其担心，不如担当。人工智能这一新威廉希尔官方网站 ，是为了“人类”而运作的。过去30年，我们把人变成了机器，未来30年，我们将把机器变成人，但最终应该让机器更像机器、人更像人。人类有灵魂、有信仰、要自信可以控制机器。”

在9月26日（美国东部时间计算），第二届彭博全球商业论坛上，百度公司创始人、董事长兼CEO李彦宏认为：人工智能将改变人们的日常生活，以及社会经济结构。但人类研发人工智能的目的是帮助人类而不是取代人类。

为什么要畏惧我们自己造出来的东西？合理使用它，人工智能会为我们带来更多的便捷和安全保障，比如说无人送餐车、智能防爆机器人、智能城市·····人工智能的出现，正如李彦宏先生所说AI是为了更好的服务于人类，而非是取代。“以不变应万变”是处变不惊的心态；是面对外在多样变化依然坚持思考和信仰；绝非固步自封和杞人忧天的借口。

纵观古今中外，我们所处的世界中“变革”一直都存在；从第一个使用火的猿人到大数据时代的来到，我们所面对的其实不过是“工具”的改变和升级。试想一下，人会因为学会使用“筷子”而停止思考和生存吗？当然不会！那为什么要去担忧这么无聊的问题？