在chatgpt成立一周年之际,openai的母公司董事会罢免了创始人阿特曼 (Sam Altman) 的首席执行官(ceo)一职,而另一位创始人洛克曼 (Greg Brockman) 对此表示不满并辞职,从而引发争议。两人在本周分别归队,理事会的构成也全面发生了变化。阿尔特曼再次在接受《the verge》的采访时讲述了自己对该事件的感情,并介绍了神秘的 Q 模型。
OpenAI 的董事会已经完全被替换,阿尔特曼和布洛克曼没有留在董事会,而 OpenAI的首席科学家ilya sutskever也不在新董事会名单中。新任董事会主席由前首席执行官长泰勒 (Bret Taylor) 担任,大股东微软(msft-us)作为非表决权观察员参与。
阿尔特曼于11月17日被董事会开除,董事会认为阿尔特曼与ai的安全性存在分歧,并没有承认其与董事会之间的沟通。
在采访中,他表示解雇刚开始是感到挑衅、受伤和愤怒。“我花了几分钟才冷静下来。是的,当然想回来。显然,我真的很喜欢这家公司,在过去的四年半里,我为全职工作献出了全部生命。我们之所以能在我非常关注的任务上取得如此大的进展,就是为了实现安全、有益的人工智能(agi)任务。”
他拒绝回答大家都想知道他为什么被解雇的问题。他说新理事会将进行独立调查,为了获得更多信息,目前无话可说。对于与理事会产生误会的原因,他表示:“目前还没有做好谈论此事的准备。”并原封不动地发送了审查程序。
对于“OpenAI”的首席科学家sutskever,阿尔特曼表示,自己热爱并尊敬sutskever,他是ai的向导,也是人类的宝贝,并没有对他怀有恶意。Sutskever不再是董事会成员,但他希望双方保持关系,并正在讨论继续在openai工作的方案。
阿特曼说明接下来将进行的三件大事:
推进研究计划,进一步改善全端安全工作
继续改进和部署我们的产品
建立一个具有多元化观点的董事会
泰勒则列举出董事会接下来的工作重点:
建立一个由杰出人士组成的合格、多元化的董事会
进一步稳定 OpenAI 的组织结构
加强 OpenAI 的管理结构
The Verge 访问阿特曼,让他决定回去的主要动力是什么?
阿特曼证实,是董事会要求他回去的,并说自己虽然一开始有些犹豫,但迟疑的时间并不长。
当消息曝光后,许多员工和他站在一起,对此阿特曼说:“我们已经透过一支更强大、更团结、更专注、更忠诚的团队度过难关。我认为我们以前有很大的信念和专注力,现在我认为我们有更多的信念和专注力。这就是我对这一切的一线希望。”
“在整个过程中,我们没有失去任何一名员工,一个客户。他们不仅在面临极难管理成长的情况下,保持产品的发展,而且还推出新功能。研究持续取得进展。”
当被问到,OpenAI 非营利控股公司的结构会否改变,阿特曼认为现在还不是讨论此事的时间。
另一方面,针对最近大肆报导的“Q * 模型突破”的,阿特曼不愿多加评论这次泄密事件,但重申先前说法,也就是 OpenAI 预期,这项威廉希尔官方网站 将继续快速取得进展,希望与世界就此进行交流,并找出如何尽可能做到最好的方法。
最后,阿特曼被问到从这整起事件中学到了什么,他认为自己还没有准备好谈论这件事,接着说:“我了解到,公司可以在没有我的情况下真正运作,这是一件很好的事情。请别误会我的意思,我很高兴回来。但我回来时没有任何压力。”
他说:“感觉公司没有我也能过得很好,而且团队已经做好准备,也已经升级,这真是太好了。”
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