多元共进｜支持多元梦想，创造包容文化环境

谷歌致力于推动多元、平等、共融

鼓励每个人赞扬自己取得的成就

了解自我展示的重要性

一起了解 2023 Google 开发者大会上

谷歌如何支持企业创造多元共融的文化

打造包容性的工作场所

为每个人创造更加温暖的环境

多元、平等、共融 (DEI)，三个板块之间互相联系，共同创造一个每个个体充分被尊重、释放潜能、具有归属感的文化与环境。在 DEI 的专题演讲中，嘉宾根据调研展开了分享。

企业想要获得长久的成功，需要将 DEI 文化融入到企业文化的血液中，以增加企业在不同维度的竞争力。多元化的团队可以带来不同的观点和想法，让企业能够更好地理解和满足不同用户的需求，有助于企业发现新机会、解决问题和实现创新。DEI 文化实践可显著提高员工满意度和员工留存率，尤其是年轻人才和女性员工。

#IAmRemarkable 是一项全球性的行动计划，目的是鼓励每个人，尤其是女性和少数群体，在工作场所及其他场合赞扬自己取得的成就，同时挑战社会对于自我展示的固有认知。

本次 #IAmRemarkable 工作坊中，嘉宾分享了自我展示在个人生活和职业生涯中的重要性，并讨论如何习惯并充满自信地运用这项技能。参加工作坊的开发者围绕 IAmRemarkable 展开讲述，聆听彼此分享，也在现场导师的组织和鼓励下，勇敢迈出自我展示的一步。

谷歌致力于创造一个让每个人都有归属感的环境，其中也包含残障人士。今年，谷歌重申了对多元、平等、共融的承诺，并在中国启动了支持残障人才职业发展的 gReach 计划。gReach 计划是一个面向残障群体，帮助其提升技能的在职培养计划，通过在谷歌 12 个月或以内的全职工作和一系列的培训课程，支持残障人才更好地提升职业能力，发掘自己的无限潜能。

谷歌将继续坚持多元、平等、共融

推动社区融合无障 "爱"

一起期待未来更多发展和进步

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