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IC设计产业震荡,高通裁员潮或掀起市场洗牌

百能云芯电子元器件 来源:百能云芯电子元器件 作者:百能云芯电子元器 2023-08-18 14:33 次阅读

高通(Qualcomm)是知名IC设计公司,在2023年第二季度财报会议上,因市场不景气,提出了强调成本控制的计划。同时,高通也向美国地方政府提交了裁员计划,这波裁员潮传至台湾。

然而,高通的裁员可能对供应商和采购数量造成影响,因为台湾供应链与之密切相关,市场的挑战会连锁反应。特别是手机零部件市场,预计将持续承受压力。

论坛上有关讨论表明,台湾的高通分公司(Q公司)可能会采取一系列节约成本措施,包括取消年度加薪、实施大规模裁员、在10月公布裁员名单,并将分红额度降低为70%。有传言称,高通台湾可能将裁员约200人。

值得注意的是,早在6月,高通在圣地亚哥总部已裁员415人,展现了对成本控制的坚定态度。知情人士表示,高通近年来在台湾的投资规模不断扩大,员工数量相应增加。

根据高通副总裁兼运营长陈若文的说法,截至2023年上半年,高通在台湾有约1,700名员工,这次裁员并不意外。

实际上,美国公司在人力调整方面一向果断,台湾的一些IC设计公司早有所指。尽管曾一度人才紧缺,美国公司挖角行动积极,但市场变化后往往毫不犹豫地裁员。这种情况在美国企业文化中十分常见。

市场情况确实与先前观点相符。自2022年市场调整以来,几乎所有美国公司都在裁员,包括高通、2023年初的美光(Micron)和更早的Google等。疫情过后,市场逆转导致这些公司不得不削减台湾团队规模。全球范围内,启动裁员的美国IC设计和IDM公司众多。

不仅美国公司,中国的IC设计公司也在大规模裁员,如OPPO旗下的哲库在2023年上半年宣布停工。许多手机品牌也在调整IC设计公司成本,频繁传出裁员和团队解散的消息。

近日,有关奕斯伟与京东方关系密切,以及知名AI芯片制造商寒武纪的消息也引起关注,表明他们也在进行人员调整。

在诸多裁员案例中,台湾的IC设计公司相对保持稳定。虽然敦泰已启动裁员以控制成本,但多数公司仍未轻易采取裁员措施。主要通过调整薪酬、奖金和营运成本,重新分配内部研发资源,努力在威廉希尔官方网站 开发和成本节约之间取得平衡。

许多台湾IC设计公司表示,尽管市场不景气,但对新威廉希尔官方网站 的需求依然巨大。台湾公司在人才竞争中未像外国公司那样扩张团队,人才相对不足,因此不敢轻易裁员。

尽管有传言称台湾龙头公司联发科可能会启动大规模裁员,但目前尚未看到明确的裁员计划。传言称联发科最新的分红较去年同期减少,但平均员工仍能获得近60万元的分红。估计全年红利将超过130万元。尽管减少,但在行业背景下,联发科对员工和股东仍有不错的回报。
*免责声明:文章来源于网络,如有争议,请联系客服。

审核编辑 黄宇

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