英特尔IDM2.0战略会怎样改变全球半导体格局？

电子发烧友网报道（文/黄山明）英特尔作为全球知名的半导体巨头，依靠x86架构成为全球PC产业的强势上游，也在近年来公布了其IDM2.0的战略。英特尔同时拥有着芯片设计和制造能力的IDM厂商，IDM2.0也将改变英特尔未来的发展历程，但重审英特尔IDM2.0战略，会发现对全球半导体深层次的影响。

英特尔的IDM2.0

从英特尔宣布IDM2.0战略以来，其动作不断，不仅是确立了未来将走向高端代工的道路，更是为了让美国本土加强半导体制造能力。

在2021年便投资200亿美元在美国亚利桑那州新建两座晶圆厂，预计2024年投产。而在近期，英特尔又宣布将在美国俄亥俄州建造价值200亿美元的晶圆厂综合体来提高产能，计划在2022年底开始建设，主要用来解决芯片短缺的问题，未来看情况或许最多将建设8座晶圆厂。

而就在今年2月份，英特尔发表声明称，将以每股53美元的现金收购以色列芯片制造商高塔半导体，总价值达到54亿美元。此前英特尔与格芯进行过谈判，希望能够将格芯也纳入囊中，不过最终并没有达成统一协议，此次收购高塔半导体也算是退而求其次了。

一方面在积极的扩建晶圆厂，另一方面也在收购市场中的晶圆代工厂，加强代工能力，同时英特尔还开始与EDA公司合作推出DIY开发工具来满足不同的fabless客户需求，并且拥抱Arm与RISC-V。

为了让自己新建的晶圆厂以及代工厂业务能够起量，英特尔也准备开放自己的x86授权，要求是只能用自己的代工厂来生产。

促使英特尔如今发生这么大的改变，还需要理解为何当年台积电能够超越英特尔，要知道英特尔10nm的时候，还是领先台积电的。

促使台积电这么多年快速进步的正是其代工业务的发展，以及中国台湾方面给予的大力支持，而英特尔只是依靠自己，如何能够比得上由整个产业链支持的台积电。

如今的集成电路早就不是由产品算力驱动下游应用的时代了，而是下游需求已经走在了产品的前面，反过来要求制造工艺不断进步来满足下游的旺盛需求。如果英特尔依然固守IDM1.0的模式，那么只能被市场淘汰，这也是英特尔推出IDM2.0策略的初衷。

当然，英特尔还需要有更多的生态伙伴加入，才能构成威廉希尔官方网站 落地的突破，比如高通、英伟达这样的头部fabless，英特尔显然是希望与他们有密切合作，最好能够与其绑定利益，开放x86架构便是一个不错的方案。

以此来看，这也是英特尔推出IDM2.0战略的发展方向，重振自身芯片制造的能力，推动产业的快速发展。但从更广的范围来看，英特尔的IDM2.0战略，显然没有那么简单。

英特尔与美国的MAGA梦

美国在特朗普政府时期，提出了MAGA（Make Great Again）战略，旨在带领美国重新夺回领导力。而拜登政府尽管没有再提到特朗普的MAGA，但其战略意图却一直延续。尤其在半导体制造领域，美国近几年一直在推动提升本土的制造能力。

但当前的半导体市场中，台积电太强大了，甚至让美国商务部长表示台积电很重要，但也很危险。美国方面担心，市场占有率如此高的台积电，万一有一天无法为美国提供代工服务时，他们该怎么办。

尤其是如今的俄乌战争，让未来台积电无法为美国企业代工的可能性大增。

而英特尔IDM2.0战略的推出，让美国有了新的选择，毕竟相比台积电，英特尔才是自己人。所以会发现，美国一边将台积电等企业列入到“危险性风险”名单，一边拉着台积电前往美国办厂，同时借着芯片短缺的名义，要求台积电、三星等企业上交库存等核心数据。

为何不直接打压台积电，主要是因为台积电有太多美国客户，直接打压台积电会让美国境内的相关企业带来连锁反应。最好的方法便是一方面加速国内企业先进制程的发展速度，一边遏制台积电的对外扩张。

就比如此前有个新闻，台积电想要前往高雄设厂，但却被台湾本地的环保团体卡在了环评上，并且高雄方面也并没有表示出帮忙的意思。

与此同时，美国此前决定投入520亿美元，用于鼓励半导体巨头到美国建厂，其中390亿美元用来推动芯片企业生产芯片和补贴激励，105亿美元投入到实施计划，剩余的几十亿美元用作建设芯片研发中心等设施，加大对芯片威廉希尔官方网站 的研发。这笔补贴不仅台积电、三星受益，英特尔也能够领取。

而今，全球仍然处于芯片短缺的状况，许多厂商都在扩产，但英特尔却尤为激进，显然这是有底气，未来会有足够的市场来承载新建工厂的产能，而客户从哪里来，不言而喻。

更重要的是，台积电与三星等企业来到美国，除了带来了威廉希尔官方网站 以外，还带来了大量的半导体人才。美国互联网行业享受到了全球的红利，能够给出高薪且人才需求量大，这就让美国年轻人都跑到互联网行业中了，中国也是如此，美国则更为明显。

美国已经没有那么多年轻的半导体人才了，即便是英特尔，据2015年的一份报告显示，英特尔员工平均年龄达到了42岁，因此在2016年英特尔裁员了2300名员工，而被裁员工平均年龄达到了49岁。

台积电与三星来到美国，也招不到年富力强的员工，只能从本部引进大批有经验的工程师，巧合的是，英特尔与台积电都在亚利桑那州建设晶圆厂，未来这些被引进美国的工程师，有多少还回得去呢？

而获得了先进制程威廉希尔官方网站 与人才的美国，未来或许真能够重回半导体制造业的霸主，而这，也是美国与英特尔的阳谋。

写在最后

美国的这套玩法，已经基本摆在了明面上，但阳谋之所以是阳谋，便是明知道也很难抵抗。英特尔如今已经成为美国MAGA的关键一环，IDM2.0战略便是美国半导体的MAGA战略，俄乌战争也将加速英特尔IDM2.0的推进速度。对于中国半导体产业而言，为今之计，只有加速发展，在关键威廉希尔官方网站 （如***、靶向材料等）上加大投入，注重人才培养，重视专利威廉希尔官方网站 ，提供创新土壤，尽管很困难，但还是有希望。