美国正在调查SpaceX是否存在雇佣歧视

据本周四披露的法庭文件显示，美国司法部正在调查 SpaceX 公司是否在雇佣中歧视非美国公民。文件还表示，SpaceX 正在阻挠法院传唤，拒绝提供信息。

此前，美国司法部的移民和雇员权利部门收到了来自一名非美国公民的关于就业歧视的投诉。声称 SpaceX 在其求职过程中因非美国公民身份而歧视他。

美国司法部的律师 Lisa Sandoval 在起诉书中写道：“2020 年 3 月 10 日，在投诉人面试威廉希尔官方网站 战略助理的职位时，SpaceX 询问了他的国籍。最终由于他不是美国公民或合法永久居民，没有雇佣他。”

SpaceX 没有立即回应该消息的置评请求。美国司法部也拒绝置评。

美国移民和雇员权利部门 (IER) 表示，该部门已于 2020 年 6 月 8 日通过电子邮件通知 SpaceX 已展开相关调查，并要求 SpaceX 提供与其招聘和就业资格验证程序相关的信息和文件。

据本次公开的起诉书称，SpaceX 在 8 月做出了回应，并向司法部发送了一份电子表格，其中记录了 SpaceX 自 2019 年 6 月以来员工的信息。但 Sandoval 写道，SpaceX 拒绝了司法部的 “提供该表格支持文件的要求，例如员工的护照、驾照或社保卡的复印件等”。

随后，IER 在 10 月 7 日再次传唤，但 SpaceX 拒绝提供相关支持文件。

接着，SpaceX 公司向美国司法部行政法庭提交了一份请愿书，要求驳回传票，理由是该传票超出了 IER 的权限。美国司法部拒绝了这一请愿，并勒令 SpaceX 公司服从传唤。IER 表示，SpaceX 在 12 月 11 日接受了这一传唤，但告诉 IER “不打算针对传唤提供任何额外信息”。

IER 认为，传唤要求提供相关文件是合理的，因为它们将显示 SpaceX 在多大程度上雇佣了非美国公民。这不是过分的要求。

美国司法部正在请求法院下达命令，要求 SpaceX 公司在两周内执行传唤要求的内容。

SpaceX 公司内部正在接受调查，其外部星际飞船测试貌似也不怎么顺利。原计划本周四进行的 SpaceX 星际飞船原型机 SN9 测试被推迟。

据报道，周四下午早些时候，SpaceX 将推进剂装载到飞船上，发射已经进入了倒计时。SpaceX 希望在最后一刻获得美国联邦航空局的批准，但最终还是没有获得批准。

图 | 等待发射的 SN9（来源：SpaceX）

SpaceX 创始人埃隆・马斯克在推特上表达了自己的失望:

“与民航部门的情况不同，FAA 航天部门的监管结构从根本上就不合理。他们规定，每年要从有限的政府设施下进行少量的一次性发射。在这种规定下，人类将永远无法实现火星着陆。”

图 | 埃隆・马斯克推文（来源：twitter 截图）

上个月，SpaceX 的星际飞船原型 SN8 进行了长达 6 分多钟的高空测试飞行，但在试飞着陆时，SN8 因撞击而发生爆炸。

SpaceX 公司称，这是对星际飞船原型进行的第二次高空亚轨道飞行测试。第二次测试该飞行器将尝试翻转着陆，然后着陆在靠近发射架的着陆台上。

SpaceX 表示，该测试对于星际飞船在太阳系中的无准备着陆，以及返回地球至关重要。这一能力将使完全可重复使用的运输系统成为可能。星际飞船的设计用于长时间的星际飞行，并运载宇航员和货物，帮助人类返回月球，前往火星和更远的地方。”

原文标题：美国司法部开始调查SpaceX公司是否存在雇佣歧视

文章出处：【微信公众号：DeepTech深科技】欢迎添加关注！文章转载请注明出处。

责任编辑：haq