欧盟：公司不得使用面部识别威廉希尔官方网站 来评判员工

1 月 29 日消息 欧盟委员会 （Council of Europe）表示，公司不得使用面部识别威廉希尔官方网站 来评判员工。

该机构在将当地时间周四公布的一项提案中称，应该禁止利用面部识别威廉希尔官方网站 分析情绪和个性，并以此为根据来招聘和解雇员工。

由 47 个国家组成的欧盟委员会在提案中同时称，私营企业在使用面部识别数据时还需要获得个人的明确同意。

该计划由欧盟委员会成员国代表组成的专家委员会起草，不具约束力，但也是欧盟范围最广的面部识别威廉希尔官方网站 提案。提案称，使用面部识别威廉希尔官方网站 来招聘员工或提供保险、教育等服务可能带有歧视性，应被禁止。

提案认为，使用这项威廉希尔官方网站 来确定人们的性别、年龄、健康状况或社会地位也将被视为非法，除非制定了防止歧视的法律保障措施。私人企业使用面部识别威廉希尔官方网站 ，将需要用户同意处理生物特征数据，而且这种许可要明确具体，不受外界干预。

欧盟委员会还在另外起草监管人工智能的新规则，预计将在今年第一季度公布提案。

欧盟委员会之所以公布相应提案，是担心面部识别威廉希尔官方网站 可能会侵犯隐私，或者带来基于性别等方面的歧视问题。这项立法旨在解决算法工作的不透明性，以避免偏见。

欧盟官员原本考虑五年内全面禁止在公共场所使用面部识别威廉希尔官方网站 ，但在欧盟不少国家的强烈反对下，由成员国来决定如何实施这一禁令。

这些提案仍在欧洲议会 （European Parliament）审议中，最终将通过新的法律。一些议员仍在推动欧盟全面禁止面部识别威廉希尔官方网站 。

责任编辑：PSY