新东方年会歌词爆火背后，敲响新东方改革警钟

新东方的一场年会节省了几千万的公关费用？

近日，一部新东方年会内部吐槽视频《释放自我》刷爆了社交网络。该歌曲改编自《沙漠骆驼》，但其中歌词被重新改编，其中不乏“只会为老板的朋友圈高歌”、“累死累活干不过写PPT的”、“只会为人民币疯狂的高歌”、“说好的三年规划每年都要变”等改编歌词，引来现场的阵阵欢呼。

在该视频广泛传播后，作为新东方掌舵者的俞敏洪，面对这个不留情面，直接开怼新东方的节目——俞敏洪表示要奖励主创团队12万元。表示要奖励节目创作者，并称节目能够传播，本身就已体现了他的态度。俞校长的表态让外界感受到表演者吃下了定心丸，但实际上“吐槽”是新东方年会的常规。

据媒体报道称，新东方管理层看到视频广泛传播后，对外发声称年会神曲歌词借鉴新东方董事长俞敏洪的内部信。作为节目当事人的表演者也称俞敏洪在台下笑得合不拢嘴。

新东方官方也在对此事件发表了评论，知乎账号“新东方招聘”称，有问题不可怕，我们共同面对解决”这是教育孩子需要拥有的心态，也是一个教育企业应该有的心态。

在该视频广泛传播后，作为新东方掌舵者的俞敏洪，面对这个不留情面，直接开怼新东方的节目——俞敏洪表示要奖励主创团队12万元。表示要奖励节目创作者，并称节目能够传播，本身就已体现了他的态度。俞校长的表态让外界感受到表演者吃下了定心丸，但实际上“吐槽”是新东方年会的常规。

据媒体报道称，新东方管理层看到视频广泛传播后，对外发声称年会神曲歌词借鉴新东方董事长俞敏洪的内部信。作为节目当事人的表演者也称俞敏洪在台下笑得合不拢嘴。

新东方官方也在对此事件发表了评论，知乎账号“新东方招聘”称，有问题不可怕，我们共同面对解决”这是教育孩子需要拥有的心态，也是一个教育企业应该有的心态。

其实，细品新东方《释放自我》的歌词，不难看出员工借助吐槽改编歌曲的形式，吐槽公司文化中的“大企业病”现象。之所以能火爆网络，在于说出了真话，与很多人的心声共鸣，公众和媒体对这样的价值观点赞。

但另一方面，速途网也从新东方的几份财报中发现其在业绩上出现下滑，，这也映衬出企业内部存在大量问题。

据新东方财报显示，在2019财年新东方并非如往年一般顺风顺水，其中第一季度财报运营利润增长停滞，而净利润同比大幅下滑22.2%，受此影响当时新东方股价开盘大跌13%。

此外，据新东方于近期公布的2019财年Q2财报显示，该季新东方净收入为5.97亿美元，同比增长27.8%；运营亏损约为2900万美元，去年同期运营亏损约为1300万美元。其中，归属于新东方的净亏损约为2600万美元，去年同期净利润约为400万美元，归属于新东方的非GAAP净利润约为2300万美元，同比增长69.2%。

值得注意的是，这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损，也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。

针对业绩的下滑，俞敏洪也连发五封内部信，直指新东方存在的种种问题。俞敏洪还提出改革措施，并表态要亲自上阵，担任“三化”工作组组长，推动新东方内部效能优化，淘汰平庸员工。

速途网还了解到，俞敏洪还在邮件中表示2019将“狠抓人才”，每年末位淘汰5%-10%”，同时强化新东方的人才培养和引入机制。俞敏洪说，新东方常犯的错误是认为员工是螺丝钉，就是来干活的。和老师相比，新东方对于员工的培养几乎等于零。员工完全是自动自发摸索和干活。

现在，我们回到本文最开始的那个问题“新东方的一场年会节省了几千万的公关费用？”答案一定是肯定的。但我们也必须承认，作为教育行业的明星企业，新东方走的每一步都被媒体格外关注，此次事件虽然促使俞敏洪与新东方官方发声表态，但是否这能解决新东方目前存在的问题还尚未可知。事实上，此前已经有多家互联网公司调整了组织架构，试图从根源上解决企业如今存在的“顽疾”，新东方是否会借此为导火索迎来新的变革，我们拭目以待。

附：新东方年会《释放自我》歌词：

工作里怪事真多，奇葩围绕着我，

今天必须吐槽一曲释放自我，

只想应付考核，不想踏实干活，

出现问题只会互相甩锅，

一个续班十个入口，用户不知该往哪走，哪里交钱才能报名成功，

家长报名五个科目，有五个助教跟着，信息收集五遍家长要炸锅，

什么独立人格，什么诚信负责，

只会为老板的朋友圈高歌，

领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果，

找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱，

细数这么多年，不来总部这边，难道是嫌北京学校太远，

干活的累死累活，有成果那有如何，到头来干不过是写PPT的，

要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯，

小程序做了几个，就连APP也没放过，

做完就完了，也不关心结果，您混完资历走了，只剩下脏乱差了。

转场同业机构职位升了，

什么节操品格，什么叫职业道德，只会为人民币疯狂高歌，

烂摊子从没管过，吹牛X从未停过，

之前的PPT继续白活，一线工作从没云过，

客服电话从没听过，借员工用户的名义去胡说，重复的都抢着做，

创新的没有几个，XX老师定的！美其名曰“延续性”实怕担责。

一个简单问题需要答案，

董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，总监问经理，

经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职

什么全球视野，什么志高行远，说好的三年规划每年都要变，

业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力，

白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才能对得起自我，

前方迷途太多，坚持就有突破，正确做事就会越来越广阔，

教育非常严肃，千万不能糊弄，对学员负责是一切的基础，

虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望，

问题不会灭亡，只能自己变强，牛X 的人在哪里都不会彷徨，

新年有新气象，热血依旧滚烫，要相信是金子早晚会发光。