[问答]

销售部经理

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岗位职责：

1、销售管理职位，负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和业绩取得，完成销售目标；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

岗位要求：

1、专科及以上学历，管理、环境工程、市场营销等相关专业；

2、五年以上销售行业工作经验，两年以上销售管理工作经历，业绩优秀，有工程、设备或水处理行业销售经验者优先；

3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，分析和解决问题的能力；

4、良好人际关系网及沟通能力、具备较强的客户服务意识及客户维护能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

公司介绍

瑞洁特是一个能让你成就事业梦想的舞台！
因为,这里有科学的管理体系、优秀的团队、先进的膜威廉希尔官方网站产品和空前的环保市场，为你的发展提供广阔的平台。

公司简介

南京瑞洁特膜分离科技有限公司是一家以威廉希尔官方网站主导的高新威廉希尔官方网站企业，专注超/微滤膜的研发、膜威廉希尔官方网站产品结构设计和膜威廉希尔官方网站共享与服务,公司开发的核心产品为先进膜生物反应器威廉希尔官方网站的关键部件---MBR平板膜,同时拥有创新型和发明两项专利并受法律保护。瑞洁特（RGE）以江宁开发区和南京工业大学为发展平台，组成了以硕士、博士、教授高威廉希尔官方网站人才为核心的科研团队，紧密与国内外膜威廉希尔官方网站、环境工程研究机构开展科研合作，专注研究适用于浸没式膜生物反应器的创新型平板膜威廉希尔官方网站，推动我国自主创新型平片膜威廉希尔官方网站的发展。

我们的愿景是：“让我们的水环境更美好”！

公司拥有一支专业的环境工程威廉希尔官方网站团队，致力于与环境工程公司、设计院、高校、研究所、环保管理部门协力合作，提供专业的污水处理膜生物反应器（MBR）威廉希尔官方网站解决方案，为实现我们的愿景而努力。

瑞洁特的人才标准是：“有企业家精神的职业经理人＋有责任感的员工！”

用人策略：
以能力为核心，学历、资历、专业不是重点；为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，并努力创造公平竞争的环境；提倡员工与公司一起进步、共同发展。

职业发展原则：
竞争性原则、多通道原则、明确性原则、统一性原则、公平性原则。
关键人才以内部培养为主，引进职业化关键专业威廉希尔官方网站人才，更有效地利用外部人力资源；
以市场和客户为出发点，以流程为基础，强化内部客户概念，强化协作；营造团队文化，鼓励团队绩效、团队能力；
强调对员工素质的开发和培养；重视长期绩效，短期效益服从于长期绩效；
提升经济性激励的市场竞争力，明确非经济性激励的价值导向。