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新手HR没经验,又想出人头地,没简历怎么办?公司HR现在的招聘入魔了!朋友圈发、托人在朋友圈发、微博发、脉脉发……动态除了招聘还是招聘! 然而招聘信息发布了一个月,只有零星几张简历,约来面试又爽约,怎么办?简直就是小阴沟里捞大鱼!有些HR去美发店洗头,都问人洗头小哥来不来我们公司了! 简直是疯了有没有!现在招聘平台这么发达,不是随便发条招聘信息,简历就滚滚而来吗?如果你还这么想,那就是大错特错了,招聘平台少简历多没错,但是适合企业发展的简历在哪里你知道吗?一些特殊岗位,满足基本要求的本来就少之又少了,你还盲目地撒网捕鱼,不是大海捞针吗? 职秘APP,作为企业用工安全保障平台,HR们可通过职秘数据库了解应聘者的详细职业生涯以及职场信用分,可高效准确地挑选出适合于本企业的员工;帮助企业严格甄选简历,防范企业因用人不当造成的各种损失。 同时,职秘APP帮助企业HR提前了解到求职者的相关信息,消除企业方和求职方的信息不对称问题,并且判明真伪。并且,企业HR还可以通过职秘APP对求职者服务执行过程实时监控和评价,对求职者各种行为起到约束和警醒作用,在保障企业HR自身招聘环节顺利进行的同时,帮助求职者规范自身行为,塑造良好的职业形象。 作为国内新创的企业用工安全平台,职秘APP帮助企业全面规避雇佣风险,提高招聘效率,为企业提供更全面的安全保障,其多项强大的功能应用,是每个职场人士人手必备的职场秘书工具。 |
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