乐视曝裁员10% ，年底执行，考核淘汰？

　　昨天，一则乐视将裁员10%的消息，让原本就处在资金链传闻漩涡中的乐视再度成为焦点。对此，乐视内部人士透露，所谓的“裁员”一事其实只是乐视每年正常的末位淘汰指标。

　　昨天有报道引述乐视内部知情人士的说法，称乐视年底可能裁员10%，实行N+1（N是工作年限）补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。

　　报道称，由此看来，深陷资金危机的乐视，在贾跃亭各位长江商学院同学的慷慨援助下并未得到解决。乐视汽车美国项目的停工依然没有解封，湖州汽车项目依旧没有动工，甚至连土地所有权都未取得。基于这样的情况，乐视的裁员不仅局限于正在收缩战线的手机部门，还扩展到汽车、体育等其他部门。

　　昨天，记者从乐视内部知情人士处求证裁员一事，对方称，全员持股的乐视将加紧公司一贯的末位淘汰制度。该人士介绍称，乐视每年的裁员指标都在8%-10%左右。但是一直以来，快速扩张发展的乐视对员工价值评估做得并不好。因此，乐视今年将坚定进行价值评估和绩效考核。

　　乐视与美电信巨头合作

　　昨天，记者从乐视控股获悉，美国电信巨头AT&T与LeEco结成战略合作伙伴，双方将在内容、终端等领域全面合作。

　　据介绍，AT&T旗下的DIRECTVNOW将成为LeEcoOpenEco的核心内容合作伙伴，给用户提供超过100个频道的内容。AT&T将和乐视一起开发和提供一个深度整合的用户体验模式为用户服务，并且这项服务最终将会通过乐视在美国销售的所有屏上适用，这意味着乐视生态旗下的超级电视、超级手机、VR以及超级汽车等智能终端都可以享受这一服务。

　　乐视方面表示，从美国西部时间11月29日起至1月5日，用户购买指定型号超级手机或超级电视，成为EcoPass会员后可以免费获得3个月DIRECTVNOW内容服务。